Mon offre en impartition
J’offre mon temps et mon expertise directement à même votre entreprise ou à distance en raison de quelques jours ou heures par semaine, selon un besoin transitoire. L’offre est personnalisable selon vos besoins et objectifs. »
Exemples
- Vous avez une surcharge de travail mais il vous est impossible d’embaucher un professionnel RH à temps plein.
- Votre professionnel RH quitte en congé parental ou congé de maladie pour une période déterminée ou indéterminée.
- Votre organisation est en transition (ex. : fusion ou acquisition d’entreprises).
Pour ces types de besoins, l’impartition représente une solution efficace et agile, réduisant les délais associés à l’embauche d’une ressource temporaire.
